8月11日下午，組織人事部在2212會議室召開月度工作例會，總結(jié)分析7月工作情況，安排布置8月重點(diǎn)任務(wù)。
會上，部室各業(yè)務(wù)牽頭人員圍繞近期工作完成情況和下階段工作計劃進(jìn)行總結(jié)匯報，對照重點(diǎn)工作督辦臺賬，認(rèn)真檢視工作推進(jìn)時效，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，加速推進(jìn)各項工作任務(wù)落地見效。
會議梳理分析了近期工作，就重點(diǎn)工作進(jìn)行了細(xì)化討論。會議強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化人事檔案、業(yè)務(wù)流程、薪酬管理、黨費(fèi)管理等基礎(chǔ)事務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，研究討論以“以干代訓(xùn)”“業(yè)務(wù)比武”等形式加強(qiáng)基層業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，為各項工作夯實(shí)基礎(chǔ)；要始終保持工作緊張感，當(dāng)前學(xué)習(xí)教育已進(jìn)入總結(jié)階段，要嚴(yán)格對照上級要求，將查缺補(bǔ)漏與系統(tǒng)總結(jié)相結(jié)合，細(xì)致核查整改清單，規(guī)范做好全過程資料梳理歸檔，持續(xù)鞏固深化學(xué)習(xí)教育成果；要定期總結(jié)復(fù)盤，AB崗人員抓好負(fù)責(zé)工作的同時，加快多業(yè)務(wù)崗位鍛煉，定期梳理分析新接手工作，提高業(yè)務(wù)水平，提升處置復(fù)雜問題的能力。
會議要求，部室全體人員要著力提升綜合能力，一是增強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃能力，善于從全局角度系統(tǒng)規(guī)劃各項工作，提高前瞻性思維和精細(xì)化管理能力，推動組織人事工作提質(zhì)增效；二是提高總結(jié)分析能力，構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)問題－研究解決－鞏固成效”的良性循環(huán)，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力推動各項工作優(yōu)質(zhì)高效開展。
